Analisis Stakeholder :
Pro Kontra Aktor terkait dalam Kebijakan
Pedoman Penempatan Dokter dan Bidan Sebagai Pegawai Tidak Tetap
AKTOR
|
SKORPRO
|
SKOR
KONTRA
|
ALASAN
|
Pemerintah Pusat
(Kementerian Keuangan)
|
3
|
Adanya anggaran yang dikeluarkan untuk gaji, honor, ataupun tunjangan
dokter/bidan PTT
Adanya anggaran khusus (Dana Alokasi Khusus) untuk bidang kesehatan
|
|
Pemerintah Daerah
|
2
|
Anggaran yang dikeluarkan untuk gaji, honor, ataupun tunjangan jauh lebih sedikit dibandingkan
anggaran untuk pembangunan infrastruktur jalan, ataupun fasilitas kesehatan
yang terstandar
|
|
Masyarakat
|
5
|
Masyarakat bisa memperoleh pelayanan kesehatan dari tenaga medis yang
berkompeten
Masyarakat bisa memperoleh pelayanan kesehatan di fasilitas kesehatan
yang memenuhi standar
|
|
Kementerian Kesehatan
|
5
|
Dengan adanya dokter/bidan di daerah terpencil, maka bisa sangat membantu
dalam meningkatkan derajat kesehatan masyarakat
DAK untuk pembangunan fasilitas kesehatan akan membantu meningkatkan
pemanfaatan penduduk akan pelayanan kesehatan
|
|
Puskesmas
|
4
|
Puskesmas bisa menjalankan fungsi Puskesmas khususnya pelayanan kesehatan
dengan adanya dokter/bidan
Puskesmas bisa memperbaiki pelayanan kesehatan dengan adanya fasilitas
yang memadai
|
|
Rumah Sakit
|
2
|
Rumah Sakit bisa menjalankan fungsi pelayanan kesehatan sekunder dengan adanya dokter di Rumah
Sakit
Rumah Sakitbisa memperbaiki pelayanan kesehatan dengan adanya fasilitas
yang memadai
|
|
Tenaga Dokter
|
2
|
5
|
PRO = Dokter bisa mengabdikan ilmu
yang diperoleh untuk masyarakat di DTPK, memperoleh pengalaman kerja
KONTRA = Dokter seperti ‘dipaksa’ untuk bekerja di daerah terpencil ,
oleh karena fasilitas pendidikan, jalan
tidak mendukung mereka untuk keberlangsungan hidup dan karir mereka
|
Tenaga Bidan
|
2
|
5
|
PRO = Bidan bisa mengabdikan ilmu yang diperoleh untuk masyarakat di
DTPK, memperoleh pengalaman kerja
KONTRA= Bidan seperti ‘dipaksa’ untuk bekerja di daerah terpencil , oleh
karena fasilitas pendidikan, jalan
tidak mendukung mereka untuk keberlangsungan hidup dan karir mereka
|
SKOR TOTAL
|
25
|
10
|
Tidak ada komentar:
Posting Komentar